基本解释：
用人单位与劳动者因辞退、离职、工资、保险、福利、培训、劳动保护、劳动合同等问题发生的争议。当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则。中国国务院在1993年发布企业劳动争议处理条例。
分解解释：
| 劳 |
(láo,)劳
（勞）
láo
人类创造物质或精神财富的活动：劳动。劳力。劳逸。功劳（功业，成绩）。按劳分配。
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| 动 |
(dòng,)●动（動）dòngㄉㄨㄥˋ ◎改变原来位置或 |
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| 争 |
(zhèng,zhēng,)争
zhēng
力求获得，互不相让：争夺。竞争。争长论短。
力求实现：争取。争气。争胜。
方言，差， |
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| 议 |
(yì,)议（議）yìㄧˋ ◎意见，言论： |
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